?現(xiàn)在,讓我們考慮一下如何縮小選擇制作APP公司的范圍。以下是一些需要探索的最重要的問(wèn)題。
關(guān)于供應(yīng)商,您需要了解的最有價(jià)值的事情是它以前的經(jīng)驗(yàn),因?yàn)檫@表明合作伙伴關(guān)系成功的可能性以及供應(yīng)商是否可以提供高質(zhì)量的產(chǎn)品。有很多方法可以更多地了解您的潛在供應(yīng)商的專業(yè)知識(shí),包括:
熟悉其服務(wù)組合。
閱讀證明其在類似行業(yè)/技術(shù)方面取得成功的案例研究。
進(jìn)行研究,以便對(duì)潛在供應(yīng)商的聲譽(yù)和專業(yè)知識(shí)有全面、公正的意見。
尋找第三方評(píng)論和客戶參考(市場(chǎng)上的客戶評(píng)論、視頻評(píng)論和客戶推薦)。
沒有什么比對(duì)軟件公司的 CTO、PO 和高級(jí)開發(fā)人員的技術(shù)采訪更能說(shuō)明問(wèn)題了。分析他們?cè)谑褂媚募夹g(shù)堆棧、架構(gòu)和基礎(chǔ)架構(gòu)方面的技能。如果與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的持續(xù)溝通很重要,您可以讓第三方開發(fā)人員參與測(cè)試,以評(píng)估外部團(tuán)隊(duì)與您的員工一起思考和推理的能力。
此外,除了技術(shù)面試之外,您還應(yīng)該:
分析公司和開發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
考慮員工人數(shù)和流失率。如果辭職率很高,這是一個(gè)不好的跡象。
檢查公司是否投入足夠的精力和資源來(lái)培養(yǎng)專家并幫助他們提高技能。
了解潛在的技術(shù)合作伙伴是否組織或積極參與教育和社區(qū)活動(dòng),如會(huì)議和研討會(huì)。有沒有公司專家開設(shè)的大師班?如果答案是肯定的,那么您可能正在做一件好事。
如果可以,請(qǐng)檢查供應(yīng)商的軟件開發(fā)過(guò)程、其開發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量以及它如何滿足您的要求。
供應(yīng)商經(jīng)歷了哪些發(fā)展階段?
它會(huì)分析市場(chǎng)嗎?
它使用什么方法?
它使用哪些項(xiàng)目管理、報(bào)告和開發(fā)工具?
如果您正在尋求長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)關(guān)系,請(qǐng)確保該公司是可靠的。重要的是:
進(jìn)行有針對(duì)性的背景調(diào)查,涵蓋可能的違規(guī)行為、刑事定罪、破產(chǎn)案件等。
確保公司的政策對(duì)您來(lái)說(shuō)是透明和清晰的。
了解公司的利潤(rùn)和財(cái)務(wù)狀況是否穩(wěn)定。
檢查它是否在開發(fā)行業(yè)中享有盛譽(yù)。
驗(yàn)證其可信度。您能否在值得信賴的第三方資源上找到有關(guān)公司的其他信息或參考資料?
檢查它是否擁有所有必要的最新認(rèn)證,如 SOC、ISO 和其他相關(guān)合作伙伴狀態(tài)和已知的行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng),以支持專業(yè)知識(shí)。
檢查預(yù)期的信息安全控制、政策和流程是否到位。
有關(guān)如何避免外包陷阱的見解,請(qǐng)閱讀我們的文章:您本可以避免的外包風(fēng)險(xiǎn)。
在尋找外包合作伙伴時(shí),您需要選擇一個(gè)可以與您建立互利和安全關(guān)系的供應(yīng)商。在選拔面試中,試著感受一下你們是否可以攜手同行直到項(xiàng)目完成——無(wú)論是在日常工作中還是在緊急情況下。
面試時(shí),盡量不要過(guò)分重視公司的經(jīng)理或高管。與其專家交談,了解他們對(duì)所在公司的看法。如果可能,請(qǐng)嘗試與實(shí)際從事引起您注意的項(xiàng)目的開發(fā)人員交談。
在生成法律安排(即您的軟件開發(fā)合同)時(shí),您需要牢記某些重要方面,以及需要注意的一些陷阱。我們的博客文章軟件開發(fā)合同警告標(biāo)志專門針對(duì)這個(gè)主題。
在與潛在合作伙伴的第一次會(huì)面和隨后的任何采訪中,您的目標(biāo)應(yīng)該是對(duì)公司和您將與之做生意的人有一個(gè)廣泛而公正的印象。雖然第一印象很重要,但您不能完全依賴它們。因此,在做出決定之前,您應(yīng)該嘗試分析盡可能多的信息。
除了我們?cè)谇皫坠?jié)中提到的所有實(shí)際方面,請(qǐng)使用您的直覺和直覺。注意你在與供應(yīng)商代表會(huì)面時(shí)得到的非語(yǔ)言暗示。密切注意手勢(shì)、面部表情和情緒等。
為了幫助您全面了解情況,請(qǐng)?zhí)岢鲆龑?dǎo)性問(wèn)題:
他們對(duì)您的供應(yīng)商選擇過(guò)程有何評(píng)價(jià)?
他們能指出他們不喜歡什么以及他們會(huì)改變什么嗎?
誰(shuí)將負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付,誰(shuí)將從管理方面參與?
在與潛在的供應(yīng)商溝通后,與他們的專家交談,包括開發(fā)人員、設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理等。這些人可能最終直接與您的團(tuán)隊(duì)合作。而且,由于這是一種APP合作模式,您應(yīng)該能夠訪問(wèn)供應(yīng)商的辦公室,參加研討會(huì)和臨時(shí)會(huì)議等活動(dòng)。
尋找合適的APP軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)非常棘手。我們概述了一些關(guān)鍵方法,您可以通過(guò)這些方法為您的業(yè)務(wù)確定合適的APP外包公司,包括:
對(duì)您想要合作的合作伙伴進(jìn)行背景篩選和深入分析。
花時(shí)間調(diào)查所有可能的風(fēng)險(xiǎn)和陷阱。
入圍三到五家公司,您將與他們進(jìn)行深入訪談。
不僅要與經(jīng)理交流,還要與其他專家交流。
在面試期間獲得盡可能多的信息,以幫助指導(dǎo)您的決定。
一旦您找到合適的選擇,制作APP公司可以顯著提高您的業(yè)務(wù)效率并降低成本。
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